CHAPA 1 – CONSELHO FISCAL DO SERJAL
TRANSPARÊNCIA E EFETIVIDADE
*Publicado conforme enviado pela Chapa
Experiência para continuar. Renovação para avançar. Independência para fiscalizar.
A Chapa 1 – Transparência e Efetividade apresenta seis compromissos para o Conselho Fiscal do SERJAL, fundamentados nas atribuições estabelecidas pelo Estatuto da entidade, especialmente nos artigos 39 a 42.
Nossa proposta é dar continuidade a um trabalho sério, técnico, independente e responsável, com foco na fiscalização das contas, na proteção do patrimônio e na correta aplicação dos recursos dos sindicalizados.
A organização financeira do SERJAL é fundamental para a manutenção e ampliação dos benefícios oferecidos à categoria. Entre as iniciativas desenvolvidas pela entidade, destacam-se a expansão da assistência odontológica para diversas regiões de Alagoas e o fortalecimento da assistência jurídica com a contratação do escritório Clênio Pacheco, especializado em Direito Administrativo e na defesa dos servidores públicos.
Esses avanços são conduzidos pela Diretoria Executiva, enquanto o Conselho Fiscal exerce sua função de acompanhamento e fiscalização dos recursos, contribuindo para a segurança financeira e a continuidade dos serviços.
NOSSOS 6 COMPROMISSOS
1. FISCALIZAÇÃO FIRME E INDEPENDENTE
Fiscalizar com rigor e responsabilidade a aplicação dos recursos do SERJAL, examinando documentos contábeis, receitas, despesas e balanços, com emissão de pareceres fundamentados. Nossa prioridade é assegurar uma fiscalização técnica, imparcial e comprometida com os interesses dos sindicalizados.
2. TRANSPARÊNCIA COM O FILIADO
Fortalecer a transparência por meio de informações claras e acessíveis sobre a atuação do Conselho Fiscal, seus pareceres e o acompanhamento das contas, respeitando as competências estatutárias e os canais institucionais do sindicato.
3. ACOMPANHAMENTO PERMANENTE
Manter uma fiscalização contínua e preventiva, com exames periódicos da documentação financeira, reuniões ordinárias trimestrais e extraordinárias sempre que necessário. Nosso compromisso é identificar possíveis inconsistências, recomendar correções e contribuir para a regularidade das contas.
4. DEFESA DO PATRIMÔNIO
Zelar pela correta aplicação dos recursos e pela preservação do patrimônio do SERJAL, fiscalizando sua utilização e propondo medidas que contribuam para o equilíbrio financeiro e a sustentabilidade da entidade. Proteger o patrimônio sindical é preservar as condições necessárias à manutenção dos serviços e benefícios oferecidos aos filiados.
5. INDEPENDÊNCIA E EQUILÍBRIO
Atuar com autonomia, isonomia e imparcialidade, aplicando os mesmos critérios de fiscalização a todos, sem favorecimentos, perseguições ou disputas políticas.
O Conselho Fiscal não deve ser instrumento de oposição ou de apoio incondicional à Diretoria Executiva. Sua missão é fiscalizar com independência, respeitando as atribuições de cada órgão do sindicato.
6. RESPONSABILIDADE TÉCNICA
Colocar experiência, conhecimento e dedicação a serviço de uma fiscalização criteriosa, fundamentada e eficiente. Nosso compromisso é trabalhar com seriedade, responsabilidade e respeito ao Estatuto, garantindo que as manifestações do Conselho Fiscal sejam baseadas em documentos, fatos e critérios técnicos.
COMPROMISSO COM O SERJAL E COM OS SERVIDORES
A Chapa 1 defende que o fortalecimento do SERJAL depende do funcionamento responsável de todas as suas instâncias.
À Diretoria Executiva cabem a administração, a representação política da categoria e a condução das negociações por direitos e benefícios. Ao Conselho Fiscal cabe acompanhar as contas, fiscalizar os recursos, emitir pareceres e zelar pela regularidade financeira da entidade.
Fiscalizar não é fazer oposição. É exercer com independência e responsabilidade uma função essencial para a segurança e a credibilidade do sindicato.
Queremos seguir contribuindo para um SERJAL financeiramente organizado, com contas em dia, patrimônio protegido, serviços fortalecidos e condições para continuar avançando nas conquistas dos servidores.
Nosso compromisso é com o trabalho sério e constante, a autonomia, a isonomia, a transparência e o respeito aos recursos de cada filiado.
CHAPA 1 – CONSELHO FISCAL DO SERJAL
TRANSPARÊNCIA E EFETIVIDADE
Experiência para continuar. Renovação para avançar. Independência para fiscalizar
